Isparta’da Belediye Başkanı olmak gerçekten zor ve cesaret isteyen bir görev. Isparta Belediye Başkanlığı’na talip olan ve bunun için hazırlanan kişilerin o makama gelmeden analizlerini iyi yapmaları ve o makama hazır olduklarına gerçekten inanmaları gerekmektedir.
Isparta, tarihten büyük izleri barındıran ve coğrafi olarak büyük nimetlere ve farklılıklara sahip olan bir şehirdir. Bu ilin gelişen ve teknolojiye ayak uydurabilen, modernize olmuş şehir konumuna ulaşabilmesi için büyük çaba ve emek gereklidir.
Bu anlayışla Isparta Belediye Başkanlığı’na talip olan kişilere kendi düşüncelerim doğrultusunda bazı beklentilerimi ve önerilerim olacak.
İlk olarak, Belediye Başkanının bu göreve başlamadan önce 5 yıllık bir strateji planı gerçekleştirmesi kaçınılmazdır. Çünkü plan ve hedefi olmayan kişiler hiçbir zaman başarıya ulaşamamışlardır. Başta kurum içi olmak üzere toplumun durum analizinin yapılması, imkânlara ve hedeflere uygun bir strateji planı geliştirilmesi gerekmektedir.
Isparta Belediye Başkanı olacak kişinin kurumsal kimliğin yenilenmesi ve üzerinde çalışılması konusunda adımlar atması gerekmektedir. Profesyonel belediyecilik anlayışı artık olmazsa olmaz haline gelmiştir.
Başkan, Isparta halkına yönelik tüm çalışmaları Belediye yönetimine ve personeline açık açık anlatmalıdır, zorlayıcı ve ısrar edici olmak yerine ikna edici ve özveriyi teşvik edici olunmalıdır. Zira insanlar inanmadıkları zaman üretmezler. Belediye içi beyin fırtınası toplantılarının sürekli ve düzenli olarak uygulanması gereklidir.
Isparta’nın birleştirici ve beraberliği sağlayabilecek bir Belediye Başkanına ihtiyacı vardır. Başta siyasi partiler olmak üzere kurumlar ve sivil toplum örgütlerini bir araya getirerek, Isparta’ya hizmet noktasında birlik ve beraberliğin her daim korunması ve devam ettirilmesi sağlanmalıdır. Bu birlik ve beraberliğin başarılı olması halinde bu çalışma kısa zamanda halka da yansıyarak halkın da gelişime destek vermesi sağlanmış olacaktır.
Gelişen teknolojinin her daim kullanılması ve bu gelişimlerin Isparta’ya uygulanması gerekmektedir. Şehrin ekonomisinin gelişmesi noktasında girişimci bir politika sağlanması gerekmektedir. Sanayi ve ticaret sektörü temsilcileriyle iyi ilişkilerin kurulması ve Isparta’ya yatırım yapmalarını sağlayabilecek politikaların geliştirilmesi gereklidir.
Yeni kaynakların ortaya çıkarılması ve mevcut kaynakların iyi değerlendirilmesi gerekmektedir.
Hiçbir zaman kısa vadeli projelere ve uygulamalara kaçınılmaması gereklidir. Bürokratik yaklaşım yerine gevşek olmayan, toleranslı ve çağdaş bir yaklaşım sergilenmelidir.
Belediye Başkanı, personeline sahip çıkmalı önerilerinin arkasında durmalı ve her zamanda hesap verebilen bir kişi olmalıdır. Isparta’da yetişen ürünlerin veya Isparta’ya özgü farklılıkların ulusal alanlarda tanıtılması ve markalaşma çalışmasının profesyonelce sürdürülmesi unutulmamalıdır.
